amazon layoffs employees : ८००–१००० नोकर्‍या कमी करणार – AI मुळे बदलणार कंपनीचे कामकाज मॉडेल
Amazon भारतात ८०० ते १००० कर्मचाऱ्यांना कामावरून कमी करणार आहे. कृत्रिम बुद्धिमत्तेचा (AI) वापर वाढवून कंपनी कामकाजाची पद्धत बदलत आहे, असे CEO अँडी जॅसी यांनी सांगितले.
amazon layoffs employees : जागतिक ई-कॉमर्स दिग्गज Amazon ने पुन्हा एकदा मोठ्या प्रमाणावर नोकरकपातीची घोषणा केली आहे. या निर्णयाचा परिणाम भारतातील सुमारे ८०० ते १००० कर्मचाऱ्यांवर होणार असल्याचे वृत्त आहे. कारण? कंपनी आता कृत्रिम बुद्धिमत्तेचा (AI) वापर वाढवत आहे, ज्यामुळे पारंपरिक कामकाजाची पद्धत झपाट्याने बदलत आहे.
🔹 कोणत्या विभागांवर परिणाम होणार?
‘इकॉनॉमिक टाइम्स’च्या अहवालानुसार, या कपातीचा परिणाम मुख्यतः पुढील विभागांवर होईल:
-
Finance (वित्त विभाग)
-
Human Resources (मानव संसाधन विभाग)
-
Technology (तंत्रज्ञान विभाग)
या विभागांतील कर्मचारी विशेषतः जागतिक (Global) टीम्सना रिपोर्ट करणारे असतील. म्हणजेच, ज्यांचे काम अमेरिकेतील किंवा इतर देशांतील टीम्ससोबत समन्वय साधणे आहे, त्या कर्मचाऱ्यांवर परिणाम होण्याची शक्यता जास्त आहे.
🔹 Amazon कडून अधिकृत प्रतिक्रिया
Amazon India च्या प्रवक्त्याने दिलेल्या निवेदनात म्हटले आहे की, ही कपात जागतिक धोरणाचा एक भाग आहे. कंपनीच्या Senior VP Beth Galetti यांनी कर्मचाऱ्यांना पाठवलेल्या नोटमध्ये स्पष्ट केले की,
“आम्ही आज ज्या कपातींची माहिती देत आहोत, त्या आमच्या संस्थेतील अनावश्यक थर कमी करण्यासाठी, कामकाजातील नोकरशाही कमी करण्यासाठी आणि आमच्या सर्वात मोठ्या उद्दिष्टांवर लक्ष केंद्रित करण्यासाठी आहेत.”
म्हणजेच, या कपातींचा हेतू केवळ खर्च कमी करणे नसून संस्थात्मक कार्यक्षमता वाढवणे हा आहे.
🔹 कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) – बदलाचा मुख्य चालक
Amazon चे CEO अँडी जॅसी (Andy Jassy) यांनी जून २०२५ मध्ये स्पष्ट केले होते की,
“AI आमच्या कामकाजाच्या पद्धतीत आमूलाग्र बदल घडवेल. काही पारंपरिक नोकऱ्या कमी होतील, पण त्याचवेळी नव्या प्रकारच्या कौशल्यांसाठी संधी निर्माण होतील.”
त्यांनी पुढे म्हटले की,
“आमच्या कंपनीतील काही कामे AI मुळे जलद आणि अधिक कार्यक्षम पद्धतीने पार पडतील, त्यामुळे काही जागांवर लोकांची गरज कमी होईल. मात्र, AI संबंधित क्षेत्रात आम्ही नवीन भरती सुरू ठेवू.”
🔹 जागतिक पातळीवरील परिणाम
ही Amazon ची दोन वर्षांतली दुसरी मोठी कपात आहे. २०२३ मध्ये कंपनीने सुमारे ३०,००० नोकर्‍या कमी केल्या होत्या, आणि या वेळी १४,००० कर्मचाऱ्यांवर परिणाम होणार आहे.
जगभरात Amazon कडे सुमारे १.५५ दशलक्ष (१५.५ लाख) कर्मचारी आहेत, ज्यापैकी ३.५ लाख हे कॉर्पोरेट पदांवर आहेत.
या कपातीचा भारतावर मर्यादित पण प्रभावी परिणाम होणार असून, विशेषतः तंत्रज्ञान आणि मानव संसाधन विभागातील अनुभवी कर्मचाऱ्यांना फटका बसणार आहे.
🔹 AI मध्ये मोठी गुंतवणूक
Amazon ने २०२५ मध्ये $१०० अब्ज डॉलरपेक्षा अधिक रक्कम कृत्रिम बुद्धिमत्तेच्या विकासासाठी गुंतवण्याचा निर्णय घेतला आहे. ही गुंतवणूक २०२४ मधील $८३ अब्ज पेक्षा जास्त आहे.
याचा अर्थ असा की, कंपनी पुढील काही वर्षांत AI-सक्षम उत्पादने, सेवा आणि स्वयंचलित प्रणाली (automation) विकसित करण्यावर भर देणार आहे.
उदाहरणार्थ:
-
ग्राहक सेवा, डेटा विश्लेषण, लॉजिस्टिक्स, आणि इन्व्हेंटरी मॅनेजमेंट यांसारख्या कामांसाठी AI-आधारित साधने वापरली जातील.
-
परिणामी, मानवी कामगारांची गरज काही क्षेत्रांत कमी होईल, पण AI अभियंते, डेटा वैज्ञानिक, आणि मशीन लर्निंग विशेषज्ञांसाठी नवीन संधी निर्माण होतील.
🔹 Amazon च्या कामकाजाच्या मॉडेलमध्ये बदल
अँडी जॅसी यांच्या मते, कंपनी “Agentic AI Systems” चा वापर करून संस्थेतील अनेक प्रक्रिया पूर्णपणे स्वयंचलित करणार आहे.
याचा अर्थ:
-
निर्णयप्रक्रियेत मानवाऐवजी AI मॉडेल्सचा वापर
-
आंतरविभागीय संप्रेषणासाठी स्वयंचलित साधने
-
खर्च आणि वेळ कमी करण्यासाठी कार्यक्षम कोडिंग आणि डेटा प्रोसेसिंग
या बदलांमुळे वित्त, मानव संसाधन आणि ग्राहक सेवा या विभागांतील पारंपरिक भूमिकांवर मोठा परिणाम होईल.
🔹 भारतीय कर्मचाऱ्यांवर परिणाम
भारत हा Amazon साठी एक मोठा ऑपरेशनल बेस आहे, विशेषतः टेक्नॉलॉजी व ग्राहक-सपोर्ट क्षेत्रात.
पण या बदलांमुळे:
-
अनेक बॅक-ऑफिस व सपोर्ट रोल्स कमी केले जातील
-
काही कर्मचाऱ्यांना इतर विभागात बदली दिली जाईल
-
AI-संबंधित नव्या भूमिकांसाठी पुन्हा प्रशिक्षण (re-skilling) दिले जाईल
मात्र, एकूण परिणाम म्हणून ८०० ते १००० कर्मचाऱ्यांवर थेट परिणाम होईल अशी शक्यता वर्तवली जात आहे.
🔹 उद्योग तज्ञांचे मत
तंत्रज्ञान विश्लेषकांचे म्हणणे आहे की,
“Amazon चा हा निर्णय तात्पुरता धक्का देणारा असला, तरी दीर्घकालीन दृष्टीने तो उद्योगातील एक महत्त्वाचा टप्पा आहे. AI-सक्षम स्वयंचलितता हा आगामी दशकाचा केंद्रबिंदू ठरणार आहे.”
काही तज्ञांनी असेही नमूद केले आहे की, भारतातील IT आणि ई-कॉमर्स क्षेत्रात इतर कंपन्याही याच मार्गावर जाऊ शकतात, त्यामुळे AI-संबंधित कौशल्यांची मागणी झपाट्याने वाढेल.
🔹 निष्कर्ष
Amazon ची भारतातील नोकरकपात ही केवळ खर्चकपातीची नव्हे, तर कृत्रिम बुद्धिमत्ता केंद्रस्थानी ठेवून कामकाजाचे पुनर्रचना करण्याची प्रक्रिया आहे.
या बदलांमुळे काही कर्मचाऱ्यांना धक्का बसू शकतो, परंतु नव्या कौशल्यांवर प्रभुत्व असलेल्या व्यक्तींसाठी संधींचे दरवाजेही उघडतील.
जगातील सर्वात मोठ्या ई-कॉमर्स कंपन्यांपैकी एक असलेली Amazon आता स्पष्टपणे सांगत आहे —
“भविष्यातील नोकऱ्या वेगळ्या असतील, पण त्या संपणार नाहीत; त्या AI-सक्षम होतील.”
