इन्फोसिस कर्मचाऱ्यांसाठी आनंदाची बातमी! पगारवाढीची घोषणा – 1 जानेवारी 2025 पासून लागू
infosys salary hikes : इन्फोसिसच्या कर्मचाऱ्यांसाठी एक महत्त्वाची आणि आनंदाची बातमी आहे. IT क्षेत्रातील दिग्गज कंपनी इन्फोसिसने 1 जानेवारी 2025 पासून त्यांच्या कर्मचाऱ्यांसाठी 6-8 टक्के पगारवाढ जाहीर केली आहे. ही पगारवाढ दोन टप्प्यांत दिली जाणार असून पहिला टप्पा जानेवारी 2025 मध्ये आणि दुसरा टप्पा एप्रिल 2025 मध्ये लागू होणार आहे.
इन्फोसिसच्या Q3 FY25 कामगिरीचे उत्कृष्ट परिणाम
कंपनीने अलीकडेच Q3 FY25 च्या निकालांमध्ये उत्कृष्ट कामगिरी नोंदवली आहे. इन्फोसिसचा निव्वळ नफा 6,806 कोटी रुपये नोंदवण्यात आला आहे, जो मागील वर्षी याच कालावधीत नोंदवलेल्या 6,106 कोटी रुपयांच्या तुलनेत 11.4 टक्क्यांनी जास्त आहे.
पगारवाढीचे टप्पे
इन्फोसिसने पगारवाढीसंबंधीचा निर्णय मागील काही काळापासून थांबवला होता. मात्र, कंपनीने आता पगार पुनरावलोकन प्रक्रिया पुन्हा सुरू केली आहे. मागील वेळेस नोव्हेंबर 2023 मध्ये कंपनीच्या कर्मचाऱ्यांना पगारवाढ मिळाली होती.
JL5 स्तरावरील कर्मचाऱ्यांसाठी
पगारवाढीचे पत्र: JL5 स्तरावरील (जॉब लेव्हल 5) कर्मचाऱ्यांना पगारवाढीची पत्रे फेब्रुवारी 2025 मध्ये वितरित केली जातील.
प्रभावी तारीख: 1 जानेवारी 2025 पासून ही पगारवाढ मागील कालावधीसाठी लागू होणार आहे.
JL6 स्तरावरील व त्यापुढील कर्मचाऱ्यांसाठी
पगारवाढीचे पत्र: JL6 स्तरावरील (जॉब लेव्हल 6) व त्यावरील कर्मचाऱ्यांना पगारवाढीची पत्रे मार्च 2025 मध्ये वितरित केली जातील.
प्रभावी तारीख: 1 एप्रिल 2025 पासून ही पगारवाढ लागू होईल.
जॉब लेव्हल आणि पगारवाढीचे वर्गीकरण
JL5 स्तर: या स्तरावर ट्रॅक लीड्सचा समावेश होतो.
JL6 स्तर व त्यावरील पदे: यामध्ये मॅनेजर, सीनियर मॅनेजर, डिलिव्हरी मॅनेजर, सीनियर डिलिव्हरी मॅनेजर यांचा समावेश होतो.
व्हाईस प्रेसिडेंट स्तरावर पगारवाढीचा परिणाम नाही.
इन्फोसिसचे पगारवाढ धोरण
ही पहिलीच वेळ नाही की इन्फोसिसने आपल्या पगारवाढीच्या वेळापत्रकात बदल केले आहेत. FY2022 मध्ये कंपनीने आपले पगारवाढ कार्यक्रम स्थगित ठेवले होते, ज्यामुळे रोख रकमांची बचत करता आली. 2023 मध्ये ऑक्टोबर महिन्यात वार्षिक पुनरावलोकन चक्र सुरू करण्यात आले होते आणि डिसेंबर 2023 मध्ये मागील चक्राच्या पगार सुधारणा पत्रांचे वितरण करण्यात आले.
पगारवाढीमुळे कर्मचाऱ्यांमध्ये उत्साह
इन्फोसिसच्या या निर्णयामुळे कर्मचाऱ्यांमध्ये उत्साहाचे वातावरण निर्माण झाले आहे. मागील काही वर्षांतील अनिश्चिततेच्या काळानंतर ही पगारवाढ कंपनीच्या कर्मचाऱ्यांना एक आर्थिक स्थैर्य आणि प्रोत्साहन देणारी ठरू शकते.
इन्फोसिसच्या कामगिरीचा आर्थिक आढावा
इन्फोसिसने Q3 FY25 मध्ये उत्कृष्ट आर्थिक कामगिरी नोंदवली आहे. यामध्ये कंपनीने 6,806 कोटी रुपयांचा निव्वळ नफा नोंदवला आहे, जो वार्षिक तुलनेत 11.4% ने जास्त आहे. हा आकडा कंपनीच्या आर्थिक शिस्तीचा आणि वाढीचा स्पष्ट पुरावा आहे.
पगारवाढीमुळे होणारे फायदे
कर्मचाऱ्यांचे मनोबल उंचावणे: नियमित पगारवाढीमुळे कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या योगदानाचे महत्त्व जाणवते.
प्रतिबद्धता वाढवणे: आर्थिक स्थैर्यामुळे कर्मचाऱ्यांमध्ये कंपनीबद्दल जास्त विश्वास निर्माण होतो.
कंपनीला होणारे फायदे: चांगल्या पगारवाढीमुळे कंपनीला उत्कृष्ट प्रतिभा टिकवून ठेवण्यास मदत होते.
निष्कर्ष
इन्फोसिसच्या पगारवाढीचा हा निर्णय कंपनीच्या कर्मचार्‍यांसाठी नक्कीच सकारात्मक बातमी आहे. आर्थिक वर्ष 2025 मध्ये कंपनीने दाखवलेल्या उत्कृष्ट आर्थिक कामगिरीमुळे, हा निर्णय कंपनीच्या आर्थिक स्थिरतेचे प्रतीक आहे. यामुळे कंपनीच्या कर्मचार्‍यांना अधिक चांगले प्रोत्साहन मिळेल आणि इन्फोसिसच्या वाढीला अधिक गती मिळेल.
